2021.09.24

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Il "codice di prezzo regolare" della Bank of East Asia: prelevare 100 milioni di depositi fissi o un deposito una tantum di 30 miliardi

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Il "codice di prezzo regolare" della Bank of East Asia: prelevare 100 milioni di depositi fissi o un deposito una tantum di 30 miliardi-0

  Testo / In che modo una donna pettegola finanziaria diventa una VIP in una banca? ricco! Almeno centinaia di migliaia di soldi di riserva in banca devono rimanere in silenzio sui libri contabili della banca per un anno intero al fine di soddisfare il fabbisogno di attività giornaliera media. Come diventare un impiegato di banca? ricco! Ancora ricco! O una rete super invincibile che può prelevare decine di milioni di depositi sempre e ovunque!Recentemente, Bamei ha ricevuto la notizia dalla signora Cui, ex dipendente del dipartimento bancario aziendale della Bank of East Asia: è stata intervistata dal capo del dipartimento, il signor Tang, e le ha chiesto di portare i suoi parenti e amici a la Banca dell'Asia orientale per i depositi. In altre parole, una media di 100 milioni è nei libri contabili ogni giorno in un anno, o 100 milioni vengono depositati regolarmente per un anno,Oppure inserisci 30 miliardi alla volta. La signora Cui ha detto: Se ricevi un deposito di 100 milioni, la commissione non verrà conteggiata nella tua performance, ma verrà conteggiata a nome di Tang.

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   Inoltre, questo miliardo di yuan non è un termine corrente o fisso che può essere portato via in qualsiasi momento.

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   È un prodotto di gestione patrimoniale che non può essere ritirato in anticipo e anche se esci, non puoi comunque portare i soldi con te.

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  Per esprimere un atteggiamento lavorativo positivo, la maggior parte dei dipendenti che non sono in grado di completare 100 milioni di yuan faranno del loro meglio per attirare centinaia di migliaia o milioni di dollari.

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   Tuttavia, i dipendenti che non soddisfano lo standard di riserva di stoccaggio di 100 milioni di yuan non possono ancora superare il periodo di prova. Per quanto ne sa la signora Cui, alcuni dei suoi colleghi che si sono uniti allo stesso tempo si sono dimessi dopo aver lavorato per un mese, e alcuni hanno persistito per sei mesi e ancora non sono riusciti a diventare un dipendente regolare. Infine si è dimesso.

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   Nello stesso gruppo di dipendenti, solo uno è diventato un dipendente regolare.

   Quando la signora Cui è stata intervistata, ha anche affermato di non essere in grado di soddisfare la richiesta di 100 milioni. Presumibilmente, Tang ha contattato il cacciatore di teste Fei Ge, che all'epoca presentò la signora Cui alla Bank of East Asia. Fei Ge si fece avanti e suggerì che la signora Cui potesse parlare con il direttore della filiale e "obbedire all'accordo", cioè, inviare beni di lusso al responsabile della filiale.

  Alla fine, la signora Cui ha consegnato a Tang un orologio da donna del valore di 100.

  000 yuan, che Tang ha dato al direttore della filiale.

   Non è noto se l'orologio finirà nelle mani del direttore di filiale. Dopo aver fatto il regalo, Tang chiedeva ancora una quota di 100 milioni, se non poteva farlo, avrebbe dovuto fare un altro regalo.

   Quando la signora Cui non era disposta a fare di nuovo regali,Tang emargina la signora Cui e non organizza un lavoro specifico. L'amica della signora Cui voleva depositare 500 milioni nella filiale, ma la signora Cui ha ricevuto un avviso che le era stato richiesto di avvisare il cliente di riprogrammare. Tuttavia, il cliente ha ricevuto un avviso in cui si dichiarava che non c'erano problemi con la procedura di apertura del conto. La signora Cui ha detto che il signor Tang ha incrociato la signora Cui per contattare il cliente e ha chiesto al cliente di fare soldi.

  E l'account manager è stato sostituito dallo stesso Tang.

   Allo stesso tempo, Tang ha detto alla signora Cui che avrebbe potuto non passare il periodo di prova e sperava che si sarebbe dimessa volontariamente. Lettera di dimissioni della signora Cui La signora Cui ha anche sottolineato che quando ha riferito il comportamento di Tang al direttore della filiale, il direttore della filiale non si è preoccupato se l'incidente fosse vero, ed era più preoccupato di aver registrato la conversazione.

  La signora Cui ha informato che non c'erano registrazioni. Dopo aver appreso queste informazioni, è stato solo Tang a costringere la signora Cui a dimettersi in privato, ed è diventato pubblico che le risorse umane si sono fatte avanti chiedendole di dimettersi. La signora Cui ha fatto un rapporto al quartier generale della Bank of East Asia con il suo vero nome, ed è stato riferito che l'indagine è ancora in corso. Inoltre, la signora Cui ha inviato la lettera di un avvocato a Tang dopo le sue dimissioni.

  Otto sorelle hanno appreso da addetti ai lavori della banca che il compito di depositare i gestori di conti aziendali spesso non può essere svolto dal fascino personale del gestore dell'account e sono coinvolti molti fattori. Oltre al rapporto tra il gestore del cliente e il cliente, il cliente dipende anche dalla comodità e dalla sicurezza che la banca può offrire come piattaforma. Il successo dell'archiviazione dei depositi appartiene all'effetto combinato di molti fattori d'influenza.

  Pertanto, fissare l'obiettivo collettivo della squadra è un'operazione normale. Cose simili a quelle incontrate dalla signora Cui possono essere considerate come soddisfare gli obiettivi collettivi della squadra. Il principio di distribuzione dopo il completamento dell'obiettivo collettivo è determinato anche dal capogruppo, non è che chi ritira il deposito divida proporzionalmente la commissione. Allo stesso tempo, Bamei ha anche imparato dalla professione legale:Il capo della signora Cui le ha suggerito di regalare ai suoi beni di lusso una registrazione di conversazione.

   La corte non l'ha riconosciuta. La corte ha riconosciuto che i supporti di registrazione con effetti legali erano: monitoraggio in aree fisse, telefoni con funzioni di registrazione e contenuti registrati involontariamente.

   Il contenuto delle registrazioni effettuate intenzionalmente senza l'autorizzazione dell'altra parte può essere utilizzato solo come riferimento e non può essere utilizzato come prova diretta. Sulla base di un'analisi completa, la vittoria della signora Cui non è grande. Dopo essere rimasto a lungo sul posto di lavoro, posso vedere più o meno tutti i tipi di cose infelici. Oltre al principio della linea di fondo, ci sono anche varie piccole cose: se sono disposti a esibirsi durante la riunione annuale, È stato minacciato dal leader di fallire la valutazione annuale; anche a causa di essere stato costretto a donare,Coloro che non hanno donato a sufficienza ma sono stati messi su scarpette dal capogruppo; ci sono state persino lamentele per il pavimento scivoloso della mensa, che le ha fatte cadere.

   caffetteria, dicendo che erano irragionevoli.

   Insomma, c'è solo qualcosa di inaspettato, niente di inaspettato. Gli addetti ai lavori del settore bancario hanno anche affermato: In generale, i requisiti di performance per i gestori di account aziendali lo sonoLa media giornaliera media varia da 30 milioni a 50 milioni. Se, come ha detto la signora Cui, riuscirà a prelevare fino a 500 milioni di depositi, sarà ben accetto nella maggior parte delle banche. Può passare a un nuovo ambiente e ricominciare.

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Redattore responsabile: Du Yan SF007 popolare raccomandazione Metti via il conto pubblico di Sina Finance per trasmettere le ultime informazioni finanziarie e video 24 ore al giorno,Altri vantaggi per i fan scansionare il codice QR per seguire (sinafinance).