2021.09.24

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[Ufficio Risorse Umane e Previdenza Sociale] Ha effettuato una serie di visite per "cambiare stile, radicare e cogliere l'attuazione"

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  Dopo la mobilitazione e l'incontro di spiegamento per l'azione speciale stile pragmatico di "Walk to Changchun" per il governo municipale Una serie di visite sullo stile, le basi e l'attuazione.

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   Migliorare ulteriormente l'efficienza lavorativa attraverso attività di apprendimento da svolgere,Promuovere ulteriori cambiamenti nello stile di lavoro dell'agenzia. "Come posso tutelare i miei diritti dopo che mi è dovuto lo stipendio? Una volta che si verifica un infortunio sul lavoro, come posso tutelare i miei diritti?" Il 12, presso il cantiere della seconda fase del progetto di espansione dell'aeroporto internazionale di Changchun Longjia, il personale di la Divisione Supervisione della Sicurezza del Lavoro dell'Ufficio Municipale per le Risorse Umane e la Previdenza Sociale erano sul cantiere.

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   Amici dei lavoratori migranti hanno tenuto una discussione e hanno distribuito il "Manuale per la protezione dei diritti dei lavoratori migranti della città di Changchun" ai lavoratori migranti uno per uno. Dal pagamento dello stipendio alla registrazione dell'ingresso alla protezione dei diritti, il personale del distaccamento municipale per la vigilanza sulla sicurezza del lavoro ha insegnato ai lavoratori migranti la capacità di proteggere i loro legittimi diritti e interessi, e allo stesso tempo ha condotto indagini sulla gestione del sistema del nome reale in cantiere .

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   "Combiniamo il" pagamento preciso "dei salari dei lavoratori migranti per creare un cielo in cui i lavoratori migranti non siano delinquenti. Quest'anno il governo municipale ha implementato un pagamento preciso per garantire che i lavoratori migranti ricevano il 100% del loro salario ogni mese. "La persona interessata responsabile del distaccamento municipale della vigilanza sulla sicurezza del lavoro ha affermato che quando andiamo al cantiere, dobbiamo prima condurre una revisione scritta dell'intero processo di registrazione, contratto di lavoro firmato, frequenza e pagamento dello stipendio, e condurre la presentazione per cogliere dinamicamente la situazione del cantiere. Oltre alle attività di "viaggiare nei cantieri della città per realizzare la protezione dei diritti e degli interessi dei lavoratori migranti", le risorse umane e il sistema sociale della città "viaggiano verso istituzioni mediche designate per ottenere la standardizzazione dell'assicurazione medica" hanno anche attività stato effettuato.

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   Attraverso l'ispezione a tappeto delle istituzioni mediche designate nell'assicurazione medica della città, possiamo scoprire e risolvere in modo completo i problemi esistenti nella gestione e nell'uso dell'assicurazione medica. Raccogliere opinioni e suggerimenti sulla direzione di miglioramento dell'assicurazione medica. Le raccomandazioni formulate da Sun Guohua, il decano del Changchun Medical Hospital, sono state rapidamente adottate e attuate. "Abbiamo proposto che alcuni residenti nelle vicinanze non avessero un posto dove andare alla fine della vita.

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   L'Ufficio municipale delle risorse umane e della sicurezza sociale ha impostato il nostro ospedale come ospedale designato per l'assistenza in hospice dopo le indagini e un paziente ci ha dato un sussidio di 6.

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  000 yuan .

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  Ciò sosterrà notevolmente il futuro sviluppo delle nostre istituzioni mediche private. "Al fine di attuare lo stile pragmatico di apprendimento e di lavoro pratico, il Sistema municipale per le risorse umane e la previdenza sociale ha lanciato una serie di visite sul tema" Cambia stile, messa a terra e attuazione della presa ", coprendo i" sei settori principali " delle risorse umane e della previdenza sociale, con personale che copre l'intera città dei quadri del sistema sociale umano, i risultati andranno a vantaggio delle imprese della città,Otto aspetti delle persone. Compresi "il trasferimento di migliaia di persone nella città primaverile, realizzando l'implementazione del sostentamento delle persone in prima linea", "il trasferimento di migliaia di imprese residenti per ottenere una buona connessione di politiche sui talenti", "viaggi a Changchun accademici ed esperti per ottenere rapidamente sviluppo economico a Changchun ", ecc.

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   Lo scopo è cambiare ulteriormente lo stile di lavoro, prestare molta attenzione all'implementazione, essere radicato e promuovere il lavoro dell'intera società umana a un nuovo livello.

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