2021.05.11

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[Commento CCTV] "La storia del mondo non è storia" non è solo dogma e assurdità ...

[Commento CCTV]

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  La storia del mondo non è storia? Notizie CCTV: Liu Ruiling, un maestro della storia, è venuto a Luliang, Shanxi, per apprendere che la storia del mondo non è storia. Almeno nell'ufficio delle risorse umane e della sicurezza sociale della città di Luliang le era stato detto in questo modo.

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   Ricordando l'incidente Nel marzo 2017, Liu Ruiling ha partecipato all'esame di reclutamento pubblico delle istituzioni pubbliche municipali nella città di Luliang.

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   Dopo una prova scritta, lei e altri 5 candidati si sono distinti su più di 200 persone. Revisione delle qualifiche prima di entrare nel colloquio.

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   Tuttavia, l'ufficio municipale delle risorse umane e della previdenza sociale di Lvliang l'ha notificata: è stato ritenuto "compilare false informazioni di registrazione" e la qualifica per il colloquio è stata annullata. Il motivo è che il piano di reclutamento richiede una specializzazione in "Storia", e la specializzazione sul suo certificato di laurea è "Storia del mondo", non "Storia". "World History" conta davvero come ""Storia"? Livello universitario: esiste un nome professionale separato di "Storia"; livello laureato: "Storia" è diviso in tre discipline di primo livello, ovvero "Storia del mondo", "Storia cinese" e "Archeologia" ", appartengono tutti alla categoria "Storia". Poiché attualmente non ci sono materie superiori a questo livello, "Storia"Le tre parole non esistono a livello del maestro.

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   Il piano di reclutamento afferma chiaramente che è possibile registrare "laurea e superiori", ma non vi è alcuna spiegazione o descrizione del corso "Storia" e delle sue condizioni professionali simili. Qual è la professione di "Contabilità o informatizzazione finanziaria"? Anche un altro candidato per questo esame, Wang Huihui, ha riscontrato un problema simile. Si è classificata prima nei risultati del test scritto della posizione da lei riportata, ma è stata anche eliminata per "aver inserito false informazioni di registrazione".

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   Il lavoro richiesto da Wang Huihui è "Contabilità o informatizzazione finanziaria", e il suo principale è "Informatizzazione contabile".

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   La cosiddetta "informatizzazione contabile o finanziaria", infatti, non ha nemmeno un codice professionale separato. Il codice professionale di "contabilità computerizzata" che Wang Huihui ha appreso è 620204. Qual è l'atteggiamento dell'Ufficio municipale delle risorse umane e della sicurezza sociale di Luliang? Liu Ruiling ha contattato più volte l'Ufficio municipale per le risorse umane e la sicurezza sociale di Luliang per comunicare, e il personale ha risposto: "È impossibile decidere, ma la leadership deve prendere una decisione".

   Il 28 aprile, Liu Ruiling ha ricevuto una risposta scritta. dall'Ufficio per le risorse umane e la sicurezza sociale di Luliang, che ha dichiarato: False informazioni di registrazione,Annullare le qualifiche al colloquio secondo il regolamento.

   "Spero che" apprenda lezioni "e" eviti problemi simili ". Che tipo di professione è" informatizzazione contabile o finanziaria "? Il Dipartimento provinciale delle risorse umane e della previdenza sociale. Il dipartimento provinciale delle risorse umane e della previdenza sociale dello Shanxi ha risposto che non è responsabile della spiegazione del lavoro relativo al reclutamento delle istituzioni pubbliche"Quale unità reclutare le persone chiedono quale unità". L'Ufficio municipale delle risorse umane e della sicurezza sociale di Lvliang ha anche affermato: "Stiamo conducendo audit in stretta conformità con le normative pertinenti, che coinvolgono nomi professionali.

   Una parola in più o una parola in meno non è consentita". Il governo municipale di Luliang ha risposto l'11 giugno e ha approvato dall'ufficio stampa municipale di Luliang della provincia dello Shanxi Risposta ufficiale di Weibo: è stata istituita una squadra investigativa per intervenire nelle indagini.

  Allo stesso tempo, è stata accettata la domanda di riesame amministrativo dei candidati interessati.

   CCTV ha commentato "Un gufo è un gatto o un'aquila? Una mela è considerata un frutto?" Ricorda che i bambini leggono spesso libri che promuovono il QI prima della scuola.

   Domande di prova simili nel libro aiuteranno i bambini a comprendere il concetto di "collettivamente" in un poco tempo. Tuttavia, quasi lo stesso "Le "domande d'esame" sono diventate un incubo per chi cerca lavoro nel processo di reclutamento. Qual è il problema? Al giorno d'oggi, con il continuo sviluppo dell'istruzione superiore e il continuo progresso della scienza e della tecnologia, ogni materia viene continuamente ampliata e perfezionata e molte sono state derivate direzioni accademiche.

   Per esempio. Nel campo della chimica, alcune persone studiano la materia organica e alcune persone studiano la materia inorganica.

   Questa è la classificazione più approssimativa. Le direzioni di ricerca più dirette e dettagliate si dividono in: sintesi inorganica, sintesi organica, chimica analitica, chimica medicinale, materiali polimerici e così via. Se sei interessato, chiedi a uno studente di chimica, ti racconterà campi più suddivisi, come l'industria chimica del carbone, l'industria petrolchimica e così via. Indipendentemente dal grado di ripartizione professionale,Tutti i sottocampi possono essere indicati collettivamente come "chimica".

   È una verità così semplice, ma nel processo di reclutamento diventa un "graffio" e un "soffitto di vetro" per chi cerca lavoro: puoi vedere il cielo, ma non puoi mai arrampicarti. Questa volta, è la proposizione di "se la storia del mondo appartiene alla storia" che i candidati sono esclusi.

  In effetti, le persone possono comprendere la verità senza una conoscenza professionale della storia, ma ha portato alla dura domanda "perché una mela non è un frutto". Sebbene le persone in cerca di lavoro spieghino in ogni modo possibile, la "verità" è nelle mani del dipartimento di reclutamento, e le persone in cerca di lavoro possono solo essere stupide e mangiare copti, e non c'è modo di dirlo. △ Agli occhi delle persone che mangiano il melone, il reclutamento delle istituzioni pubbliche (mappa dei dati)Non ci sono altro che due possibilità per fare una regola così meccanica e rigida per il campo professionale di chi cerca lavoro.

   Il primo è la mancanza del concetto di "inquadramento professionale" da parte del personale dell'ufficio reclutamento. Nel processo di selezione dei candidati, la professione della categoria di reclutamento viene applicata meccanicamente, indipendentemente dalla situazione reale.

   La seconda è la "soglia tecnica" nel processo di reclutamento-Utilizzare regolamenti apparentemente "ragionevoli" per raggiungere l'obiettivo di eliminare i candidati al lavoro. Questo tipo di situazione è spesso visto nel "reclutamento di ravanelli", dove la posizione è stata a lungo riservata a qualcuno. Se il primo è considerato "ignorante", il secondo è considerato "violazione" e viola le norme in materia di selezione e impiego dei dipendenti pubblici e delle istituzioni pubbliche nazionali. Il primo appartiene a "Problemi di abilità "e" problemi di responsabilità ", mentre questi ultimi sono indubbiamente" problemi di atteggiamento "e" problemi di etica professionale ".

   in particolare, la risposta data dal reparto reclutamento ha eliminato i candidati che avrebbero dovuto essere selezionati senza motivo. D'altro canto, ha insultato incidentalmente la personalità e la moralità del ricorrente, dicendo che "ha mentito sulla sua professione". Tuttavia, il cercatore di lavoro ha incontrato un altro imbarazzo nella sua vita: "aspettare istruzioni dal leader".

   Di fronte alla burocrazia, chi cerca lavoro può solo sospirare "Sono un pesce per un coltello, anche se sono ansiosi".

   Al giorno d'oggi, la difficoltà di ottenere un impiego per gli studenti universitari è diventata un problema sociale. Ogni anno, durante la stagione della ricerca di un lavoro, il Ministero dell'Istruzione e il Ministero delle Risorse Umane e della Previdenza Sociale emetteranno avvisi, richiedendo a tutte le località e dipartimenti di svolgere un buon lavoro nell'occupazione dei laureati.

   Nell'affollato mercato del lavoro, gli studenti universitari spesso non cercano un lavoro prezioso per ogni curriculum che presentano, ma cercano solo un'opportunità di trattamento equo. E "la storia del mondo non è storia"Dietro l'assurdità ci sono la rigidità, il dogmatismo, il governo pigro e l'irresponsabilità, la rinascita della burocrazia e persino la disumanità dell'umanità di fronte agli studenti. Tornando al nostro argomento originale, se un gufo è un gatto o un'aquila non dovrebbe essere un argomento. Infatti, in senso stretto, i gufi appartengono all'ordine Gufo e non sono né gatti.

  Né è un'aquila (Falconiformes). Tuttavia, dal punto di vista dell'assunzione e dell'impiego di persone, se abbiamo bisogno di una buona trappola per topi, i gufi sono tutti selezionati.

Non c'è niente di sbagliato nel chiarire i criteri e la direzione dell'impiego nel reclutamento, e una volta che i criteri sono determinati, non dovrebbe essere cambiato o spiegato a piacimento, altrimenti influenzerà l'equità e la credibilità del reclutamento. Le regole vengono utilizzate per mantenere l'equità,Non si usa per mettere in imbarazzo gli altri, lo stesso vale per le regole stabilite per il reclutamento. Ci auguriamo che i dipartimenti competenti possano scoprire i risultati il ​​prima possibile, dare ai candidati equità e offrire a più candidati opportunità e speranza! Articolo 丨 Scrittore speciale di commenti CCTV Wang Jian.