2021.08.4

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Il Settantotto Reggimento Minority Work Team che va a lavorare e aumenta il reddito

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  Tianshan Net News (segnalato dal corrispondente Zhu Huibahedati) L'8 giugno il giornalista ha visto nel cortile della casa di Wubulaiinbai Kajibai nella quarta divisione del settantottesimo reggimento, diversi giovani e forti. Il ragazzo kazako sta costruendo un ovile per lui. Il corpo principale dell'ovile in mattoni-cemento di 450 mq è stato sostanzialmente completato.

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   I ragazzi sono veloci nelle loro azioni,È abile nel suo lavoro e ha un bell'aspetto nel suo lavoro. Sia l'efficienza che la qualità del suo lavoro rendono Wu Bulaiinbai Kajibai molto soddisfatto. Questo giovane team di costruzione di infrastrutture di minoranza proviene dalla terza compagnia del reggimento.

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   L'appaltatore Baierli è il capitano del team di costruzione di infrastrutture. Oltre a piantare frutteti, ha anche accumulato anni di esperienza nella costruzione di infrastrutture e nella tecnologia di saldatura elettrica. Anche il fratello minore lo seguì per imparare un ottimo lavoro. Mentre il ritmo di urbanizzazione del campo del reggimento accelera e la compagnia ha più lavoro giovanile in eccedenza, quest'anno ha l'idea di creare un team di infrastrutture per lavorare fuori per guadagnare soldi.

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   Ci sono un totale di otto persone nel team di lavoro delle infrastrutture. Baierli è incaricato di prendere il lavoro e portare tutti a lavorare insieme. Il recinto per pecore che hanno contratto può essere completato in un mese. Il salario è di 60.

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  000 yuan, in modo che i due grandi lavoratori guadagnino uno stipendio alto, e anche i restanti piccoli lavoratori possono guadagnare 5.

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  000 yuan. La terza compagnia del reggimento era un'azienda agricola di minoranza di recente costituzione nel 2009. L'azienda piantava principalmente alberi da frutto Quasi ogni famiglia ha un frutteto di circa 15 acri, i ragazzi escono per fare soldi e le donne non sono inattive. Ora è la stagione degli alberi da frutto, della verdura e della frutta e il periodo di picco dell'occupazione.

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   Dopo aver terminato il lavoro agricolo nei loro campi, si organizzano per andare in altre aziende a lavorare per alcuni grandi frutteti e guadagnare da 80 a 100 yuan al giorno .

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   Sono anche i benvenuti per il loro duro lavoro e la loro esperienza nella gestione degli alberi da frutto e sono stati riconosciuti da altri frutticoltori.

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  "Dopo che il lavoro agricolo della mia famiglia è finito, andrà bene stare a casa. Se esci per lavorare e guadagni, puoi aumentare il reddito della tua famiglia", ha detto Erziguli Hasan, una donna di Sanlian. Basandosi su metodi educativi come l'inverno della scienza e della tecnologia e della formazione all'imprenditorialità, la terza società del reggimento ha sfruttato il potenziale di reddito, guidato attivamente l'esportazione di servizi di lavoro e ha continuamente ampliato i canali diversificati di aumento del reddito per i dipendenti delle minoranze etniche. Ha stimolato la vitalità e l'entusiasmo dei dipendenti per aumentare il reddito in più modi.

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   Oggigiorno i dipendenti dell'azienda hanno cambiato l'abitudine di prendere il sole e bere sul ciglio delle strade allentate dell'agricoltura e sono usciti per lavorare, questo non solo aumenta il loro reddito, ma risolve anche il problema della carenza di manodopera nel campo del gruppo. Anche Sanlian si sta muovendo verso una vita armoniosa, agiata e felice. La "Beautiful Company" è andata oltre.

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