2021.05.9

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"Expedited Trial Team" del tribunale popolare intermedio di Fangchenggang ha un tasso record

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  Il 9 giugno, la "squadra del processo accelerato" del tribunale intermedio del popolo di Fangchenggang ha concluso 67 casi di controversia di lavoro, e ci è voluto solo più di un mese dall'accettazione alla conclusione. Il "Quick Trial Team" ha esaminato i casi in modo efficiente, con un tasso di chiusura del caso dell'82,04%, che era di 26 punti percentuali superiore al tasso di chiusura dei casi dei tribunali della città, e ha promosso energicamente lo sviluppo della campagna "Caso di compensazione dei cento giorni". In questa serie di casi, Xu e altri sono stati reclutati come dipendenti da un'impresa collettiva nella città di Fangchenggang.

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   Dopo il completamento del progetto aziendale nel 1986, un gruppo di dipendenti, incluso Xu, è stato mobilitato per tornare a casa e cercare lavoro autonomo, e poi non è stato loro notificato di tornare al lavoro. E non vengono pagati salari e indennità di sussistenza.

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   Ora 67 persone, tra cui Xu, hanno intentato una causa presso il tribunale per risolvere questioni come lo stato dei dipendenti e le pensioni. Richiedi conferma che ha un rapporto di lavoro con l'azienda dal 1980. Il tribunale del popolo del distretto portuale del tribunale di primo grado ha respinto le loro affermazioni sulla base del fatto che il rapporto di lavoro tra le due parti è stato effettivamente risolto alla fine del 1986, e le rivendicazioni di Xu et al.

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   base. Xu e altri hanno rifiutato di accettare il giudizio di primo grado,Appello. Dopo aver ricevuto il gruppo di casi, il gruppo di archiviazione dei casi del tribunale intermedio del popolo di Fangchenggang ha trasferito il gruppo di casi al gruppo di prova accelerato del tribunale per il processo in conformità con i requisiti pertinenti per la separazione dei casi complicati e semplificati.

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   Dopo aver ricevuto il caso, il giudice capo Li Qining ha immediatamente studiato il caso e ha scoperto che i casi erano tutte serie di controversie di lavoro con casi simili. La situazione di base è la stessa e le richieste sono le stesse.

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   I ricorrenti sono tutti ex dipendenti di una certa società, e gli appellati sono tutte le società. Gli avvocati richiesti dai 67 ricorrenti sono tutti uguali. . In seconda istanza, Xu e altri hanno presentato un elenco di arretrati nel fondo di previdenza per l'alloggio dei dipendenti.

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  Tuttavia, è solo una fotocopia, la fonte delle prove è sconosciuta e la squadra del processo accelerato non l'ha accettata. Dopo il processo, la squadra del processo accelerato ha ritenuto che le due parti avessero costituito fatti legali per la risoluzione del rapporto di lavoro e l'appellante ha chiesto di confermare che il rapporto di lavoro tra le due parti aveva superato il termine di prescrizione, quindi la seconda istanza ha respinto il ricorso e ha confermato la sentenza originaria. Questa è una descrizione dell'efficace processo del caso da parte del team per il processo accelerato del tribunale.

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  È stato riferito che al fine di ottimizzare l'allocazione delle risorse processuali, ridurre il costo del contenzioso di massa, ridurre l'onere del contenzioso da parte delle parti e migliorare la qualità e l'efficienza dei processi, il 20 aprile il tribunale ha istituito una squadra di prova accelerata per garantire l'equità nelle cause civili e commerciali semplici che soddisfano i requisiti. Sotto la premessa di un processo equo, cercare di semplificare la preparazione istruttoria, semplificare le procedure processuali,Semplifica il metodo di servizio, abbrevia il ciclo di gestione dei casi, ottieni una rapida circolazione, un processo rapido, un giudizio in tribunale e una consegna in tribunale, formando un metodo di gestione del processo di casi semplici, aggiustamenti rapidi, processi rapidi e processi intensivi di casi difficili , in modo da ottenere una scala giudiziaria minore, il costo ha ottenuto un effetto giudiziario migliore. Dalla sua istituzione, il gruppo di prova accelerato ha ricevuto 206 casi e chiuso 169 casi.

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  Il tasso di chiusura del caso ha raggiunto l'82,04%, il più alto tra le divisioni aziendali del tribunale, 26 punti percentuali in più rispetto al tasso di chiusura del caso del 56,82% della città. Dall'avvio dell'attività "Cento giorni di risoluzione dei casi" l'11 maggio, il team di prova accelerato ha fatto di tutto e ha adottato misure rigorose per migliorare notevolmente l'efficienza del lavoro. Un totale di 101 casi sono stati conclusi entro un mese e la qualità e l'efficienza delle prove è stata notevolmente migliorata. Promuovere,Aiuta nella lotta contro l'evento speciale "Caso di compensazione dei cento giorni".

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